Todos os dias, uma formiga chegava cedinho ao escritório e pegava duro no trabalho. A formiga era produtiva e feliz.
O gerente marimbondo estranhou a formiga trabalhar sem supervisão. Se ela era produtiva sem supervisão, seria ainda mais se fosse supervisionada.
Então contratou uma barata, que preparava belíssimos relatórios e tinha muita experiência, como supervisora.
A primeira preocupação da barata foi a de padronizar o horário de entrada e saída da formiga. Logo, a barata precisou de uma secretária para ajudar a preparar os relatórios e contratou também uma aranha para organizar os arquivos e controlar as ligações telefônicas.
O marimbondo ficou encantado com os relatórios da barata e pediu também gráficos com indicadores e análise das tendências que eram mostradas em reuniões. A barata, então, contratou uma mosca, e comprou um computador com impressora colorida. Logo, a formiga produtiva e feliz, começou a se lamentar de toda aquela movimentação de papéis e reuniões.
O marimbondo concluiu que era o momento de criar a função de gestor para a área onde a formiga produtiva e feliz, trabalhava. O cargo foi dado a uma cigarra, que mandou colocar carpete no seu escritório e comprar uma cadeira especial. A nova gestora cigarra logo precisou de um computador e de uma assistente (sua assistente na empresa anterior) para ajudá-la a preparar um plano estratégico de melhorias e um controle do orçamento para a área onde trabalhava a formiga, que já não cantarolava mais e cada dia se tornava mais chateada.
A cigarra, então, convenceu o gerente marimbondo, que era preciso fazer um estudo de clima. Mas, o marimbondo, ao rever as cifras, se deu conta de que a unidade na qual a formiga trabalhava já não rendia como antes e contratou a coruja, uma prestigiada consultora, muito famosa, para que fizesse um diagnóstico da situação. A coruja permaneceu três meses nos escritórios e emitiu um volumoso relatório, com vários volumes que concluía: “Há muita gente nesta empresa !” E adivinha quem o marimbondo mandou demitir ? A formiga, claro, porque ela andava muito desmotivada e aborrecida.
Você já viu esse filme antes ? Qualquer semelhança é mera coincidência !
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22/10/2009 às 16:18
Muito bom! Retrata bem a realidade de muitas empresas. Exatamente a estrutura organizacional da maioria das organizações! Quem já não vivenciou esta realidade?
23/10/2009 às 09:58
É o lance do “Só erra quem trabalha. É promovido quem não erra. Logo, quem trabalha não é promovido!” rsrs
29/10/2009 às 18:01
Adorei! História super real… Podemos dizer que já tivemos o infortúnio de passar por uma experiência similar… Mas com certeza a formiguinha deve ter conseguido algo muito melhor
)
30/10/2009 às 09:18
É verdade. Com a diferença que no nosso caso, o fim não foi triste e na verdade não foi fim, foi começo. Nós éramos formigas inquietas que não dependiam do ambiente organizacional de uma empresa pra tocar suas próprias idéias. Seria então: O BEM SUCEDIDO FIM DAS FORMIGAS..rs
04/08/2010 às 17:36
Hoje os marinbondos são muitos e o que é pior, são incompetentes, sem visão administrativa e sem competencia gerencial.Nas empresas em geral as formiguinhas estão insatisfeitas e por estarem assim são punidas com a demisão, ou na melhor das hipoteses com o rebaixamento de função e de salário. Como sempre acontece não se investiga os motivos que levam as formiguinhas a não produzirem,simplesmente analizam que, quem não produz é incompetente e quem é incompetente não se enquadram no perfil das empresas e por isso teem que serem demitidas.Jugam os fatos,mais não investigam os motivos.De marinbondos,baratas e cigarras as empresas estão cheias, e cada vez mais incompetentes e improdutivas.